东莞工作服(fu)主要的环节注意(yi)什(shen)么

　　​A.市场(chang)调研，东莞工作服主要是为收集资料，听(ting)取意(yi)见、了解法规、明确标准、研究现状等，从(cong)而形(xing)成较详(xiang)细的(de)文字资(zi)料作为设计的依据。信息来(lai)源除了从职业装需(xu)求处的主管部门获得外，还可从相关的行业、资料库(ku)、已有的职业装定制档案积累中获取。
B.确(que)定方案，根据前两步(bu)的工作(zuo)结果综合展开设(she)计(ji)思路，以系列(lie)的(de)形式设计多种可行方案，内容有款式构成、色彩设计、材料选择、结(jie)构设计、配件饰物、价格草拟、成本核算(suan)、构(gou)思说明等。

设计方案以设(she)计(ji)草稿的形(xing)式，从一款一色一料的母体设(she)计中变化出系列的子体设计，确定的方(fang)案，这是容纳(na)了多种因素综合考虑的结果，同时可选择材料小样以预测成衣后的效果。这一(yi)过程是设计(ji)思维(wei)形象的过程(cheng)，为了取得各方意见的平衡，往往以服装(zhuang)设(she)计效果图的(de)形式来(lai)表现，而不必采用直接模(mo)型立(li)体设计裁(cai)剪的方法。因此，设计的方案以准确生动的服装画形式(shi)表现出来，这有赖于设计者(zhe)的较强的绘画表现能力和审美能力。

C.实(shi)地(di)考察，需要设计人员亲临工作现(xian)场、考察工作性质、环境、要求、局限、禁忌(对(dui)服装(zhuang)而言)以及工作中可能有(you)的伤害与防护同(tong)职业装定制之(zhi)间(jian)的关系。职业装的行业甚多，要求悬殊，分类繁复，实(shi)地考察(cha)的结果在(zai)于弄清其细微差(cha)别，而非凭设计经验和主观臆断。对于具有责任心(xin)的职业装的设(she)计人(ren)员，这一(yi)过程不能省略。

D.封(feng)样与(yu)试穿，由设计效果图至(zhi)结构设(she)计到工艺设计(ji)，工作服定做的(de)样前效果基(ji)本(ben)完成，然后(hou)再按效果图制作样衣(yi)成品，送至工作实地试穿(chuan)，以作现场试穿评价及有关(guan)功能实用性能的测定。