东莞工作(zuo)服设计(ji)时有那(na)三个要点？

　　​东莞工作服是为工作需要而特制的服装。工作服(fu)设计时需根据客户的要求，结(jie)合职业(ye)特征、团(tuan)队文化、年龄结构(gou)、体型特征、穿着习惯(guan)等，从服装(zhuang)的色彩(cai)、面(mian)料、款式、造型、搭配等(deng)多(duo)方面(mian)考虑(lv)。东莞工作服在提升企业形象，展示企业文化(hua)内涵起了积(ji)极作(zuo)用(yong)。
下(xia)面介(jie)绍工作服设计时的几个要点：

1、面对(dui)性

工(gong)作服(fu)设计的原则首先是有明(ming)确的(de)针(zhen)对性：针对(dui)不同行业，同一(yi)行业不(bu)同企业(ye)，同一企业不同岗位，同一(yi)岗位(wei)不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿(chuan)用时间、穿用地点(dian)、为何穿、穿什么。

什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从(cong)事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费(fei)群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一(yi)个部分．一个阶层，其工作特性(xing)．个人与群(qun)体风格．生理(li)与(yu)心理需(xu)求．政治经(jing)济地位．文化素养等，至(zhi)于设计(ji)要求具体而各异。

时间与地点则是职业的大环境与小环境(jing)因(yin)素，时间有(you)春(chun)夏秋冬 ，白(bai)天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工(gong)作时的小环(huan)境。

2、经济性

除了少(shao)数价格贵的工作服，如特(te)定的礼仪服．特种服外，大多数(shu)要求其具有合理的价(jia)格性能比，即与设计选用的面料档(dang)次．款式复杂程度．工艺制作难度等(deng)方面综合相比(bi)。在同等(deng)的(de)美感(gan)与功能前提下，设计(ji)工作服要尽可(ke)能降低成(cheng)本(ben)，从款式．材料．制作的难易．服装的(de)结构等(deng)细处着眼。

3、审美性(xing)

工作服(fu)的审美性由服(fu)装的精神性这一共性决定。